跨越差异的发展：通过DEI进行合作

协作式DEI在内部贯穿组织的所有元素，在外部与客户和其他利益相关者合作，有两个相辅相成的目的，使组织能够示范他们渴望实现的目标。

参加这个课程，你可以和所有的利益相关者一起，更好地参与制定协作性的DEI战略，与基于证据的DEI最佳实践保持一致。

课程目的
本课程结束后，你--以及与你一起工作的人--将能够。

1. 领会等级、权力和特权的概念，以及如何积极地利用等级来实现变革和推进DEI。
2. 2.认识到无意识偏见的影响和领导者使用的语言（意图与影响）。
3. 3. 理解内心（个人）工作的重要性，这是领导包容性的基础。
4. 4. 识别和讨论包容性领导的障碍，并制定个人和团体的承诺来解决这些障碍。
5. 5.在领导变革、多样性和包容性方面，整合 "头、心、手 "的方法。
6. 6.在组织内跨职能和部门的整体性和合作性的DEI工作。

费用信息
990欧元：包括课程和材料，可选的晚间活动

课程时间

2023 年 7 月 12 日 ，1周

目标群体
如果您是一位在大差异领域拥有5年或以上经验的顾问/培训师/倍增器/教育者，本课程适合您。

- 为企业、教育机构、政府部门、医疗机构、非政府组织或类似机构领导或大力支持跨文化发展培训或教育项目的计划和/或实施。
- 已经了解跨文化能力的基本原理，强调个人层面的发展，并准备进一步发展。