战略人力资源管理与劳动关系硕士

该硕士项目面向国际和瑞典学生，提供关于工作生活，特别是战略人力资源管理（HRM）领域的知识。项目具有国际视野，由商业管理系和社会学与工作科学系联合提供。

第一学期：社会视角下的人力资源管理（15学分）、战略人力资源管理（15学分）。第二学期：研究理论与方法（15学分）、组织中的冲突与协作（7.5学分）+ 人员分析（7.5学分）或人力资源与管理实习（15学分）。第三学期：可持续领导力（15学分）或人力资源与管理实习（15学分）、战略人力资源管理挑战（15学分）。第四学期：战略人力资源管理与劳动关系硕士论文（30学分）。

持有社会科学或同等领域的学士学位。

项目为在私营公司和公共管理部门从事战略层面的人力资源工作，以及申请社会学、工作科学或商业管理博士研究的学生做好准备。