人力资源理学硕士

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简介

人力资源理学硕士课程专为希望在工作世界中有所作为的学生设计。您将学习人力资源如何在社会可持续性和创新方面推动组织变革。课程结合理论与实践，为您在人力资源、管理和咨询领域的重要角色做好准备，同时也为心理学或社会学的博士研究提供资格。

隆德大学研究机构硕士

申请条件心理学或社会学学士学位（包括至少90学分的专业方向，其中至少15学分为定量和定性方法），并专攻人力资源、人力资源开发与劳动关系、工作科学或同等领域。英语课程6级（高级水平）。

课程以英语授课，在隆德校区进行。学习方式包括讲座、研讨会、小组合作和独立项目。使用案例研究和真实案例将理论与实践联系起来。提供实习机会，并与心理学和社会学研究紧密联系。创造力和问题解决是课程的核心。

心理学或社会学学士学位（包括至少90学分的专业方向，其中至少15学分为定量和定性方法），并专攻人力资源、人力资源开发与劳动关系、工作科学或同等领域。英语课程6级（高级水平）。

毕业生可在公共和私营组织担任专业人力资源角色、管理职位或咨询工作。也具备心理学或社会学博士研究的资格。凭借社会可持续性和创新方面的专业知识，毕业生将准备好应对全球劳动力市场的挑战。