劳动法

简介

劳动法硕士课程专注于雇主与雇员之间的法律关系。在经济繁荣与衰退时期，劳动法的领域不断变化。数百万荷兰人每天都会接触到劳动法。在本硕士课程中，你将学习：雇主何时可以解雇员工；雇主是否可以随意更改工资和其他雇佣条件；平台工作者是否应被视为雇员；职业足球中的转会规则是否违反欧洲工人权利；工作场所越轨行为的法律后果；雇主何时可以请求法院禁止员工罢工。本课程非常注重实践，许多课程会邀请来自实务界的客座讲师。在“劳动案件诉讼”大师班中，你将深入了解劳动诉讼实践。

格罗宁根大学 U类硕士

专业详情

授课语言荷兰语
学制 1年
入学时间2月,3月,9月
所属学院法学院
专业范畴法律
所获学位硕士
学费（以学校最终付款详情为准） € 22200 /年
城市 格罗宁根

申请要求

申请截止日期 2026年9月入学：2026-09-01 ｜ 2027年2月入学：2027-02-01 ｜ 2027年3月入学：2027-03-01 ｜ 2027年9月入学：2027-09-01
申请条件荷兰法律本科毕业（或其他荷兰大学法律本科），需满足特定条件。具体请咨询学习顾问。

课程设置

第一学期：劳动合同法（6 EC）、公司法1（6 EC）、荷兰法律研讨课（6 EC）、集体劳动法（6 EC）、社会保障法（6 EC）、劳动案件诉讼大师班（6 EC）、硕士论文（12 EC）、国际劳动法（6 EC）。第二学期：欧洲劳动法（6 EC）。课程包括：劳动合同法（个体劳动法核心问题）、集体劳动法（集体协议和罢工权）、社会保障法、欧洲劳动法（跨境劳动、欧洲劳动法在国内法律体系中的适用）、国际劳动法、劳动案件诉讼大师班（实践技能训练）。

申请条件

荷兰法律本科毕业（或其他荷兰大学法律本科），需满足特定条件。具体请咨询学习顾问。

专业发展

劳动法硕士为在法律实践及其他领域的职业生涯做好了充分准备。82%的毕业生找到法律工作，18%有意识地选择法律领域之外的职位，例如政策或咨询。毕业生可在律师事务所、政府部门（如社会事务和就业部、UWV、市政府）、企业法律部门、工会和雇主组织、法律援助和法律咨询公司、司法机关（需额外培训）、大学和学院（作为教师或研究员）工作。潜在职业包括：律师、企业法律顾问、劳动法律师、法律顾问、研究员或教师、政策官员或法律支持人员。